Život

10 tajni koje se ne mogu reći prijateljima s posla


Koliko dobro poznajete ljude s kojima radite? I koliko oni znaju o vama? Na primjer, u Americi, osoba ostaje na jednoj poziciji u prosjeku 4 godine i 4 mjeseca. Za to vrijeme možete sasvim dobro saznati osobu s kojom radite rame uz rame, posebno s obzirom na činjenicu da 40 sati tjedno provodite zajedno. U Rusiji, podaci se ne razlikuju mnogo.

Ali da li vas vaši zaposlenici poznaju kao i vašeg bliskog prijatelja ili cimera? Najvjerojatnije ne. Iako provodite puno vremena zajedno, još uvijek ne biste trebali posvetiti ih detaljima vašeg osobnog života, koji nemaju nikakve veze s poslom. Ako imate nešto što ne biste željeli da vaš šef i kolege znaju (posebno žene), onda zadržite ovu informaciju sa sobom. Dolje su navedene 10 stvari koje ne biste trebali dijeliti sa svojim suradnicima.

Vaši lični stavovi i politička uvjerenja

Radno mjesto nije pravo mjesto za raspravu o političkim mišljenjima. Ne možete pretpostaviti da svi oko vas dijele vaše gledište. Ako izrazite svoje mišljenje o politici i društvenoj strukturi društva - posebno ako ste u blizini ultra-desnih ili ultra-lijevih kampova - onda ljudi mogu izgubiti interes za vaše mišljenje i druge stvari.

Morate pratiti ono što kažete. Ljudima se čini da svi oko njih dijele svoje gledište, da je važno da drugi znaju svoje mišljenje. Međutim, politika je zaista sposobna da razdvoji ljude.

Povijest bolesti

Apsolutno možete mirno da podelite sa osobljem da ste imali gripu, možda čak možete da im kažete o ozbiljnijoj bolesti, kao što je dijabetes. Međutim, postoje manje uobičajene bolesti koje su povezane sa određenom društvenom predrasudom. Naravno, morate se pridržavati zdravstvene politike kompanije, ali ne biste trebali posvetiti ni kolege vašoj medicinskoj povijesti i kakve lijekove uzimate.

Čak i ako ste u takvom položaju da morate da kažete timu o svojoj bolesti, da ne biste poremetili ritam rada, još uvek ne ulazite u detalje. „Umjesto da zaposlenicima priznaju da ste nedavno dobili dijagnozu fibromijalgije, možete im reći da imate takvu bolest, da ponekad osjećate slom, koji može trajati i do 48 sati. Zato morate pronaći način da radite na takav način da ne utiče na produktivnost cijelog tima, ”kaže Forbes.

Ovisnost o alkoholu

Ne dozvolite da se alkohol zvanično zabrani, mišljenja ljudi o ovom pitanju se razlikuju i mogu biti šokirani činjenicom da se svakodnevno opuštate sa nekoliko čaša vina. Slično tome, ako volite da idete u bar ili popijete piće vikendom, ili možda prisustvujete zabavi sredinom sedmice, nemojte to reći na poslu. Ova tema nije laka.

Tvoja plata

Većina trenera karijere se savetuje da ne saznaju od zaposlenih na poslu koliko dobiju. “Sa takvim ispitivanjima, možete zavideti drugima u odnosu na sebe (ili možete početi zavidjeti i početi vjerovati da je vaš rad podcijenjen). A šef, kada sazna za vaš čin, takođe će vas kazniti ... ili će zaposleni širiti informacije o vašim prihodima širom kancelarije “, kaže trener karijere Nicole Williams iz Forbesa.

Ako želite da vam se plaća podigne, morate da pokažete poslodavcu da zaslužujete više zahvaljujući svojim veštinama i strogom poštovanju etičkog kodeksa kompanije sa svojim ponašanjem, a ne zato što neko od zaposlenih ima višu platu.

Finansijski problemi

Teško je ispuniti svoje radne obaveze kada znate da imate ozbiljne finansijske probleme. Oni zauzimaju vaše misli i pažnju i ometaju rad. Želja da se progovori nekome može se pojaviti u vama da biste barem osjetili olakšanje. Ali ne dozvolite da idete, ako ne želite da vaše poslove postanu javne. A kada se vaši problemi riješe, možete požaliti što ste ih odlučili podijeliti s drugima.

Drame iz privatnog života

Kao iu slučaju finansijskih problema, nemojte se svima prepustiti da vide detalje vašeg privatnog života. Zapamtite da svi vaši problemi ostavljaju neugodan otisak na vašem profesionalnom izgledu. Ako se beskrajno žalite da ne možete izgraditi dugu vezu sa bilo kojim muškarcem, onda vaši zaposlenici mogu zaključiti iz toga da ste nepouzdana osoba u poslu. U trenutku kada se žalite na neke jadne poteškoće, pored vas može biti osoba koja prolazi kroz stvarno veliku bol. Nemojte dramatizirati situaciju.

Važni životni događaji

Da li se udaješ? Očekujete li bebu? Ili planirate dugo krstarenje na lineru? Vaši saradnici će podijeliti vašu radost sa vama ako imaju barem malo raspoloženja prema vama, ali budite oprezni. Prije nego što zaposlenicima otkrijete važne životne okolnosti, recite svom šefu o predstojećim promjenama. Ako će budući događaji uticati na vaš rad, onda prvo morate obavestiti nadređenu osobu.

Osim toga, zapamtite: nakon što dijelite dobre vijesti s kolegama, ne pričajte o tome svaki sljedeći dan. Možete odvratiti druge ljude od posla, posebno će im biti neprijatno ako nisu pozvani na vjenčanje. Da ne spominjem da će vaš rad stajati mirno.

Lične informacije o zaposlenima

Jeste li čuli bilo kakvu "ukusnu" tajnu o nekome od vaših kolega? Ili su vam neki od njih otkrili svoju dušu? Najgora stvar koju možete da uradite je da dodate gorivo u vatru kancelarijskih tračeva o drugoj osobi. Možda ovo nije istina. Možda se ta osoba nadala da ćete njegove riječi držati u tajnosti. Možda je htio prvo reći šefu, a zatim obavijestiti druge. U svakom slučaju, to nije vaša tajna i nemate pravo da o tome govorite.

Tvoje probleme sa poslom ili šefovima

Svi imaju takve dane kada ne mogu da izdrže svoj posao. Ali ne morate da verbalizujete svoje emocije na poslu. Jasno je da ponekad morate ispuhati paru, ali kancelarija nije najbolje mjesto za to. - Negativizam nije konstruktivan pristup poslu. Ljudi pokušavaju svoj radni dan provesti pozitivno. Ne kvari njihovo raspoloženje.

Vaša potraga za novim poslom

Ako tražite novi, bolji posao, onda je to dobro. Ali dok se ovaj posao ne pronađe i vi ne podnesete pismo ostavke kadrovskom odjelu, nemojte otkrivati ​​ove namjere.

Ako govorite o Vašoj potrazi za zaposlenima na poslu, to može dovesti do toga da se oni instinktivno odmaknu od vas, shvaćajući da više nećete biti dio tima. Oni takođe mogu nenamerno da prenesu informacije šefu, koji, sa svoje strane, može u vašem radu videti nedovoljnu produktivnost i, primećujući odsustva sa radnog mesta, otpisati ih svom poslu tražeći novi posao. Kao rezultat toga, to može uticati na sadržaj preporuke i izračun koji možete dobiti mnogo ranije od planiranog.

Pogledajte video: INTERVJU: Dragan Jovanović - Vladari iz senke mogu da vladaju zaglupljenim masama! (Septembar 2019).